Impulse für ein Lern- und Wissensmanagement
Hier gehen wir folgender Frage nach: wie können wir implizites Wissen sichern?
Wie kann dieses Wissen für die Mitarbeiter einfach zugänglich gemacht werden?
Und was ist noch nötig?
Also alles in Butter?
Nicht ganz: denn einerseits muss das Erreichte kultiviert, verbreitet und weiter verbessert werden; und andererseits zeigt sich in der Corona-Krise leider auch überdeutlich, welche Unternehmen und Unternehmensbereiche eben auch noch nicht auf diesem Weg sind.Für diese Unternehmen bzw. Unternehmensbereiche ist jetzt wohl eine gute Zeit, nochmals sorgfältigzu prüfen, wie ein Lern-und Wissensmanagement aussehen könnten, dass dem Unternehmen bzw. dem Bereich die Kompetenzen der Zukunft sichert.
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